INSTITUTO DE TÉCNICAS GRAFOLÓGICAS
SOCIEDAD ESPAÑOLA DE GRAFOLOGÍA Método Xandró ©
Av. del Mediterráneo, 18-BAJO C / 28007-MADRID/ESPAÑA
GRAFOSELECCIÓN
Grafoselección (RECURSOS HUMANOS) Método Xandró ©
SEGÚN DEMANDA, minimo 5 alumnos (CONSULTAR)
TEMARIO
A) ASPECTOS PREVIOS:
→ 1.- Primera toma de contacto
→ 2.- Estudio del puesto de trabajo
Fases en la elaboración de un Profesiograma
→ 3.- Captación de Candidatos
Formas de captar candidatos tradicionales y vía Internet
Elaboración y publicación de anuncios
→ 4.- Elaboración de un Perfil Grafológico
Los Comerciales
Los Administrativos
Las secretarias
Los Técnicos
Los Creativos
Jefes o Subordinados
B) LA PRESELECCIÓN:
→ 1.- División en tres grupos (Preselección Grafológica)
→ 2.- Estudio y análisis del “Curriculum Vitae”
→ 3.- Primeras puntuaciones
C) EL PROCESO DE SELECCIÓN:
→ 1.- Citación de los Candidatos Preseleccionados
→ 2.- Pruebas a realizar
Primera Entrevista (Toma de contacto)
- Fisiognomía
- Técnicas de Entrevista
Pruebas escritas (Datos personales, Formación, etc.)
Muestra de Escritura
Tests Gráficos:
- Árbol
- Casa
- Pareja
→ 3.- Cita de Candidatos Finalistas
Nuevas técnicas proyectivas
- Pueblo
- Horizonte del Mar
- Persona bajo la lluvia
Tests Psicotécnicos
Pruebas Profesionales
Entrevista profunda
Estudio de la Complementación
La Honestidad
Características gráficas del Delincuente
D) DECISIÓN FINAL:
→ 1.- Elaboración de un Informe General
→ 2.- Presentación de los Candidatos Finalistas a la Empresa
→ 3.- Seguimiento: Verificación de la buena gestión del Candidato
ANEXOS
→ Modelo de Informe para elaborar Profesiogramas.
→ Hoja Resumen del Profesiograma.
→ Modelos de anuncios aparecidos en Prensa.
→ Cuadros de Valoración de Perfiles.
→ Artículos de prensa sobre el tema.
→ Hoja resumen para utilizar en la Entrevista.
→ Modelo de Impreso para obtener los Datos del “Curriculum Vitae” y de la toma de muestra de Escritura.
→ Modelo de formato para anotación de Datos.
→ Modelo de Informe de Selección de Personal.
PRACTICAS
→ Las prácticas se realizarán con casos reales desde el primer día y sobre todo el Proceso de Selección.
→ Al final del Curso será necesario presentar un Informe de un Proceso de Selección completo.
EXAMEN
→ Al final de Curso se realizará un Examen Teórico y otro Práctico, de cuyo contenido se irá informando a lo largo del año.
→ El examen y la presentación del trabajo son necesarios para obtener el Certificado de Aptitud.
*los cursos de soespgraf tanto presenciales como a distancia, están reconocidos y se pueden convalidar en BIRCHAM INTERNATIONAL UNIVERSITY. (CONSULTAR CONDICIONES Y TASAS)
*los cursos de soespgraf tanto presenciales como a distancia, están reconocidos y se pueden convalidar en BIRCHAM INTERNATIONAL UNIVERSITY. (CONSULTAR CONDICIONES Y TASAS)
